日照某高新发展集团自2017年开始与合易咨询开展第一次合作，迄今为止双方已经在战略规划、组织设计、绩效考评等方面成功合作多次。2018年6月，双方就薪酬变革达成再次合作意向。
该集团成立于2009年，是日照高新技术产业开发区管委会等出资设立的国有企业。集团发展的主营业务包括高新区基础设施建设、项目开发、园区运营、投融资及资产管理、公用事业保障等业务。
本次薪酬变革，本着内外部公平、激励性与保障性兼顾的原则，结合国务院对国有企业薪酬变革的指导思想，参考日照市外部薪酬调研结果，打破原有的职等体系，组织开展了岗位价值评估，设计了技术等级管理体系，形成了以岗位确定薪级，以个人资质确定薪档的矩阵式薪酬模式，并提供了薪酬总量上调、个人薪酬晋升的空间和机制。
目前，该项目的全部设计工作已经完成，薪酬管理制度文件在该集团第二次职工代表大会上获得全票通过。
